Programa de Asistencia Técnica AT PASES

En el marco del Programa de Apoyo al Sistema Económico, Solidario y Sostenible "PASES", el objetivo general del programa de Asistencia Técnica (AT) es apoyar a SENPLADES y otras instancias gubernamentales en la ejecución del PNBV, además de contribuir al logro de los objetivos y resultados del PASES; a través de la cooperación entre consultores de largo y corto plazo y las entidades participantes.

En este blog encontrarás información con respecto a los avances en el trabajo de la AT PASES. El contenido del mismo es responsabilidad exclusiva del programa AT PASES y no compromete las opiniones de ninguna otra institución, ni del financiador.


Procesos e Indicadores de Seguimiento

Entidad Beneficiaria: SENPLADES - Sub Secretaría de Seguimiento y Evaluación

Objetivo general

En el marco del Programa de Apoyo al Sistema Económico, Solidario y Sostenible "PASES", el objetivo general del presente Plan de Trabajo es apoyar a la Sub Secretaría de Seguimiento y Evaluación en mejorar su capacidad de seguimiento y evaluación del PNBV, así como, a partir de lo anterior, identificar acciones para la corrección de desvíos y ejes programáticos para contribuir al logro de los objetivos del Plan. Todo ello, poniendo énfasis en la consecución del Objetivo N° 11 (Establecer un Sistema Económico Social, Solidario y Sostenible) y teniendo en cuenta las especificidades de los planos macro-sectorial, territorial y de la inversión pública.

Objetivos específicos 

1. Aumentar la cobertura y calidad de los indicadores que racionalizan los objetivos del PNBV y sus políticas.
2. Identificar la información que ilustre sobre las implicancias territoriales de los indicadores  macro-sectoriales del PNBV y de su contribución a los objetivos del Plan.
3. Mejorar la disponibilidad de indicadores requeridos para el seguimiento de la inversión pública.
4. Analizar el comportamiento de indicadores seleccionados relevantes del PNBV, a los efectos de identificar factores determinantes e implicancias en el largo plazo, y a partir de ello, definir acciones correctivas y ejes programáticos para maximizar las posibilidades de logro de los objetivos del Plan.
5. Entrenar en servicio a los equipos responsables del seguimiento, evaluación y formulación de propuestas asociadas, en los planos de trabajo relacionados con los objetivos específicos anteriores.


Plan de Tareas con Dirección de Seguimiento y Evaluación del PNBV
·         Aumento de la cobertura y calidad de los indicadores que racionalizan los objetivos del PNBV y sus políticas.
·         Análisis del comportamiento de indicadores seleccionados relevantes del PNBV, a los efectos de identificar factores determinantes e implicancias en el largo plazo, y a partir de ello definir acciones correctivas y ejes programáticos para maximizar las posibilidades de logro de los objetivos del Plan.
·         Entrenamiento en servicio de los equipos responsables del seguimiento, evaluación y formulación de propuestas asociadas con los planos de trabajo relacionados con los objetivos específicos anteriores.

Plan de Tareas con Dirección de Seguimiento y Evaluación de la Inversión Pública
·         Mejora en la disponibilidad de indicadores requeridos para el seguimiento de la inversión pública.
·         Entrenamiento en servicio de los equipos responsables del seguimiento, evaluación y formulación de propuestas asociadas con los planos de trabajo relacionados con el objetivo específico anterior.

Plan de Tareas con  Dirección de Seguimiento y Evaluación del Desarrollo Territorial
·         Identificación de la información que ilustre sobre las implicancias territoriales de los indicadores  macro-sectoriales del PNBV y de su contribución a los objetivos del Plan. Abordaje a nivel territorial de parte del objetivo específico “Análisis del comportamiento de indicadores seleccionados relevantes del PNBV, a los efectos de identificar factores determinantes e implicancias en el largo plazo, y a partir de ello definir acciones correctivas y ejes programáticos para maximizar las posibilidades de logro de los objetivos del Plan.”
·         Entrenamiento en servicio de los equipos responsables del seguimiento, evaluación y formulación de propuestas asociadas con los planos de trabajo relacionados con el objetivo específico anterior.

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